İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Verimliliği artırarak dış müşteri ve hissedar memnuniyetini sağlayabilmek için MELİSSA GROUP TURİZM SEYAHAT ACENTASI'nda etkin insan kaynakları politikaları uygulayarak, iç müşteri memnuniyeti sağlamak.



İK POLİTİKAMIZ

MELİSSA TOUR şirketinde İnsan Kaynakları olarak ana politikamız sürekli gelişen ve değişen dünyada çalışanlarımızın etkinliğini ve verimliliğini en üst düzeye çıkaracak İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerini oluşturmak ve geliştirmektir.

Bu temel üzerine kurulan politikamız;

  • Doğru pozisyona doğru insan kaynağını yerleştirmek
  • Yaratıcı ve kendini geliştirmek isteyen insan kaynağı bulmak, motive etmek suretiyle firmaya aidiyetini sağlamak
  • Var olan insan kaynağını kişisel ve teknik anlamda sürekli geliştirmek
  • Adil ve objektif performans sistemini kurmak ve yönetilmesini sağlamak
  • Başarıyı ödüllendirmek
  • Sahip olduğu insan kaynağı için etkin bir kariyer planlamasını yapmak
  • Verimliliğin artması için tüm bu unsurlarla teknoloji ile birleştirmek ve uygun çalışma ortamı yaratmak

İK DEĞERLERİMİZ 

  • Dürüstlük
  • Sorumluluk, işini sahiplenme ve duyarlılık
  • Güven ve adalet
  • Saygı
  • Sürekli eğitim ve gelişim
  • Ekip çalışmasında etkinlik ve başarı
  • Etkin iletişim ve bilgi paylaşımı

İK HEDEFLERİMİZ

  • Seçme ve yerleştirme kriterlerini belirlemek
  • Personel yönetmelik ve prosedürlerini oluşturmak
  • Eğitim ve gelişim sürecini belirlemek
  • Yetenek yönetimi sürecinin kurulması
  • Performansa dayalı ödüllendirme sisteminin kurulması
  • Ücretlendirme yönetiminin kurulması
  • Performans değerlendirme yönetiminin kurulması
  • Kişisel gelişim ve kariyer planlama yönetiminin kurulması
  • İletişim sürecinin belirlenmesi
  • Personel ve özlük işleri sürecinin iyileştirilmesi